再过几天就是魅族15的新品发布会，然而科技媒体与魅族粉丝关注不是魅族15这款新品，而是魅族的内讧。一场微博口水仗，使得魅族被登上了热搜。

微博用户@盖文张，实为魅族文创部总监张佳在微博上率先发声，直接抨击魅族高级副总裁杨拓，「我爱魅友也感恩魅族和黄章，但是我不认同杨柘，他若是能够带领魅族走出困境那我也就认了，然而从他入职近一年的表现来看，他不能」。

在知乎上也有自称是离职魅族员工列举了杨柘的行为，包括内讧，逼走有能力的员工以及贪污行为。

可能是因为内讧原因。魅族文创部总监张佳的微博上了热搜，引起了科技媒体与魅族粉丝的关注。但随后的事儿，将这件事儿推上了高潮，魅族以魅族文创部总监张佳，在公司年度旗舰新品发布之际，通过微博等社会媒体发泄个人不满情绪，对公司声誉造成严重影响。对此，魅族公司决定给予张佳开除处分，解除与张佳的劳动合同关系并将依法追究其法律责任。

随后这事儿被彻底打开，成为各大科技的头条。

关于杨柘本人的简历网上是特别少，只知道自摩托罗拉开始，杨柘先后供职于苹果、三星、Blackberry、华为、TCL等科技行业。君子如兰、似水流年、爵士人生等都是他的作品，尤其是华为Mate 7——爵士人生成功。这个时候的魅族也想走高端市场，所以在2017年5月的时候，魅族引入了杨柘。然后时间过去了一年，魅族主打高端市场的产品Pro 7并没有走入高端，反而魅族日渐衰微。

且不论杨拓是否存在「内讧，逼走有能力的员工以及贪污」等行为，作为外人的我们根本不知道这些。但魅族产品定位的失败，作为负责人之一的杨拓是脱不开关系的。

在智能手机竞争中，不是你死就是我活。所以每一个手机厂商都拼劲了全力，在2015年的时候，阿里巴巴对魅族进行了5.9亿美元，尽管魅族很努力，做到了每月发布一款新机，但魅族的表现并不令大众满意，从2015年至2016年上半年就亏损了13亿人民币。市场份额，魅族的销量也与华为、OPPO、VIVO、小米有不小的差距。

随后有消息传魅族与阿里巴巴分道扬镳，魅族不采用阿里Yun OS，也频频爆出高管离职，线下专卖店关闭，这一切的发生使得魅族逐渐跟不上大部队，再加上最新的内讧，魅族已经处于崩溃的边缘。不论谁有错，如果员工都不能一条心，谁又能帮助魅族走出困境呢？只是希望黄章认真面对公司暴露出来的问题，吉普不希望魅族消失在时间的长河中。